Entreprise en cours de création · Gelsenkirchen

Le soin n'a pas de frontière. Les compétences non plus.

Nous connectons les talents africains aux opportunités de santé en Europe et contribuons à répondre à la pénurie de personnel infirmier en Allemagne.

Les établissements que nous accompagnons

HôpitauxCliniquesMaisons de retraiteSoins à domicileRéseaux confessionnels
115 000
postes de soignants non pourvus en Allemagne
A1 → B2
formation en allemand, préparation à l'examen telc
8
étapes accompagnées, du dossier à l'intégration
0 €
facturés au candidat, à aucun moment
Infirmière africaine diplômée, portrait en tenue de service
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Soignante africaine au chevet d'une patiente dans un hôpital allemand
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Prise de tension chez une patiente âgée en Afrique
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Infirmière africaine soignant un enfant, un parent à ses côtés
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Infirmière africaine diplômée, portrait en tenue de service
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Prise de tension chez une patiente âgée en Afrique
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Soignante africaine au chevet d'une patiente dans un hôpital allemand
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Équipe soignante en service dans un hôpital allemand
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Soignante accompagnant un patient âgé
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Couloir lumineux d'un hôpital contemporain
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Portrait souriant d'une infirmière en tenue bleue
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Infirmière africaine soignant un enfant, un parent à ses côtés
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Infirmière africaine diplômée, portrait en tenue de service
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Prise de tension chez une patiente âgée en Afrique
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Soignante africaine au chevet d'une patiente dans un hôpital allemand
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Équipe soignante en service dans un hôpital allemand
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Soignante accompagnant un patient âgé
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Couloir lumineux d'un hôpital contemporain
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Portrait souriant d'une infirmière en tenue bleue
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Infirmière africaine soignant un enfant, un parent à ses côtés
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Le candidat ne paie jamais rien.

Nos honoraires sont facturés à l'établissement de santé qui recrute. Pas de frais de dossier, pas de caution, pas de commission prélevée sur le salaire. C'est le principe de l'employeur payeur, exigé par le droit allemand du placement et par le code de l'OMS sur le recrutement international des personnels de santé. C'est aussi, tout simplement, la seule façon honnête de faire ce métier.

Notre raison d'être

Deux pénuries qui se répondent

En Afrique, des milliers de soignants formés ne trouvent pas de poste, ou travaillent pour des salaires qui ne permettent pas de vivre. En Allemagne, des services entiers tournent en sous-effectif. Eurofrika ne crée pas ce déséquilibre : elle le corrige, à la condition de le faire proprement.

Rien à payer, jamais

L'employeur finance le recrutement. Le soignant n'avance aucun frais, ne signe aucune reconnaissance de dette et ne voit rien prélevé sur son salaire.

La langue d'abord

Nous formons nous-mêmes jusqu'au niveau B2 certifié plutôt que de sous-traiter l'étape qui décide de tout le reste.

L'arrivée compte autant que le départ

Logement, compte bancaire, démarches administratives, six mois de suivi. C'est là que les autres s'arrêtent, et c'est là que tout se joue.

Le corridor

Un couloir à la fois, jusqu'à ce qu'il tienne

Nous commençons par une seule route : le Cameroun vers la Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Sélection, langue, visa, arrivée. Chaque étape du trajet est documentée et suivie, et le couloir suivant n'ouvrira que lorsque celui-ci sera solide.

Un soignant formé au Cameroun vaut exactement ce qu'il vaut à Gelsenkirchen. Ce qui change, c'est ce qu'on lui propose.

Ce qui nous a mis en route

Le parcours

Huit étapes, et personne n'avance seul

De la première conversation dans votre pays jusqu'à votre premier service en Allemagne, chaque étape est préparée, suivie et expliquée. Comptez douze à vingt-quatre mois selon votre niveau d'allemand de départ.

1

Sélection

Un entretien approfondi sur votre parcours, votre motivation et votre projet de vie. Nous ne présentons que des candidats que nous accompagnerions nous-mêmes.

Auswahl
2

Reconnaissance du diplôme

Constitution et dépôt du dossier auprès de l'autorité compétente du Land. Traductions certifiées, suivi des demandes complémentaires, préparation à l'éventuelle mesure d'adaptation.

Anerkennung
3

Allemand A1 à B2

Cours en ligne avec un enseignant, en petits groupes, jusqu'au niveau B2 exigé pour exercer. Nous vous préparons à l'examen telc et vous accompagnons jusqu'au centre d'examen agréé — c'est lui, et lui seul, qui délivre le certificat.

Sprachkurs · telc B2
4

Rencontre avec l'employeur

Nous présentons votre dossier aux établissements qui correspondent à votre profil, et nous vous préparons à l'entretien : questions attendues, culture de travail allemande, négociation.

Vorstellungsgespräch
5

Accord préalable

L'employeur obtient l'accord de l'agence fédérale pour l'emploi avant votre demande de visa. C'est ce qui évite la plupart des blocages et raccourcit nettement la procédure.

Vorabzustimmung
6

Visa

Dossier consulaire complet, prise de rendez-vous, préparation à l'entretien à l'ambassade. Nous relançons et documentons chaque étape jusqu'à l'obtention.

Visumverfahren
7

Arrivée et installation

Nous vous attendons à l'aéroport. Logement, déclaration de domicile, compte bancaire, assurance maladie, titre de séjour, carte SIM : la première semaine est organisée à l'avance.

Ankunft
8

Intégration

Un mois d'allemand médical intensif dès votre arrivée, puis un suivi régulier pendant six mois. Un interlocuteur qui parle votre langue, joignable quand quelque chose ne va pas.

Integration

Établissements de santé

Une soignante qualifiée, prête à travailler, et qui reste

Hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, services de soins à domicile, réseaux confessionnels : nous vous présentons des professionnels diplômés, certifiés telc B2, dont le diplôme est reconnu et le dossier administratif complet.

Un forfait unique couvre l'ensemble du processus. Il se règle en deux fois : la moitié à la signature du contrat de travail, la moitié seulement après six mois de présence effective. Notre rémunération dépend donc de la même chose que la vôtre — que la personne reste et s'épanouisse.

Découvrir notre offre
  • Sélection rigoureuse, entretien vidéo avant toute présentation
  • Reconnaissance du diplôme instruite auprès de votre Land
  • Niveau B2 atteint et examen telc passé avant l'arrivée
  • Accord préalable de l'agence pour l'emploi et visa suivis par nos soins
  • Logement, compte bancaire et démarches administratives pris en charge
  • Allemand médical et accompagnement pendant les six premiers mois
  • Moitié des honoraires conditionnée à six mois de présence
  • Placement direct — nous ne sommes pas une agence d'intérim

Eurofrika Academy

La langue décide de tout le reste

Sans certification B2, il n'y a ni reconnaissance de diplôme, ni contrat, ni visa. C'est le vrai obstacle du parcours, et c'est pour cela que nous avons créé notre propre centre de langue plutôt que de sous-traiter cette étape.

A1A2B1 B2Allemand médical
Découvrir l'Academy

Cours en ligne en direct, en petits groupes, avec un enseignant qui suit votre progression semaine après semaine. Ouvert aux candidats Eurofrika comme à toute personne qui veut apprendre l'allemand sérieusement, en Afrique comme en Europe.

Eurofrika ne délivre aucun certificat de langue. Nous formons, nous préparons et nous accompagnons jusqu'au centre d'examen agréé : c'est lui qui fait passer le telc et qui délivre le certificat.

Soignante accompagnant un patient âgé
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Portrait souriant d'une infirmière en tenue bleue
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Couloir lumineux d'un hôpital contemporain
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Équipe soignante en service dans un hôpital allemand

Derrière chaque dossier, une personne qui change de vie

Un soignant qui arrive bien préparé reste. Un soignant abandonné à l'aéroport repart au bout de six mois. C'est toute la différence, et c'est là que nous mettons notre travail.

Premier pas

Construisons votre prochain parcours professionnel

Que vous soyez soignant en Afrique ou responsable d'un établissement en Allemagne, la première étape est la même : une conversation.